마야 영업소
주소: 효고현 고베시 나다구 마야 부두 2-9
[사내근무] 사무실에서 전화로 주문 및 문의사항에 응대하며, 매장을 방문하는 고객 및 운송기사 응대도 합니다 (렌탈 물품 수령/반납 시)
| 작업 세부정보 | 고객으로부터 주문 전화를 받고 제품 배송 및 운송을 준비합니다 경우에 따라서는 주문하신 상품과 다른 상품을 추천해 드리는 경우도 있으므로, 상품에 대한 지식이 많을수록 도움을 드릴 수 있는 상황이 많아집니다 주문 및 문의사항은 프런트에서 실시간으로 접수되기 때문에 담당 영업직원 및 제품을 유지관리하는 정비공과 정보를 공유하는 것이 중요하므로 이들이 영업소의 컨트롤타워 역할을 합니다 (제품이 현장에 배송되기까지 중요한 역할입니다) 저희 회사는 중장비부터 차량, 소형 품목까지 다양한 렌탈 제품을 취급하므로 복잡한 주문을 받을 수도 있지만, 이를 통해 제품 지식을 늘릴 수 있으므로 경험을 축적하는 것이 중요합니다 |
|---|---|
| 적용 조건 | 학력이 필요하지 않습니다 <지원자격/지원조건 ■필수 조건: ・일반 자동차 면허(수동)를 소지한 분 ■환영 조건: ・건설, 카지노 사이트 추천 등 분야의 경험이 있는 자 ・중형 면허를 소지한 자 |
| 근무 카지노 사이트 추천 | 8:45-17:30 (정규 근무카지노 사이트 추천 : 7카지노 사이트 추천 45분) 휴식 카지노 사이트 추천: 60분 초과 근무: 예 <그 외 근무카지노 사이트 추천 보충 ■초과 근무: 월 평균 30-40카지노 사이트 추천 *10월부터 3월은 성수기입니다 |
| 휴일/휴가 | 주 2일 근무(휴일은 토,일,공휴일임) 연간 유급 휴가 5~20일(최소 일수는 입사 시 부여되는 일수) 7일 새로 고침 휴가 연간 휴일 수 122일 여름방학, 연말연시 휴가 |
| 사회보험 | 건강보험, 복지연금보험, 고용보험, 산재보험 |
| 복지 혜택 | ■통근수당 : 실비 지급/최대 50,000엔 *자동차 통근 가능 ■기숙사 사택 : 이사할 경우 회사 사택 임대 협의 가능 ■확정기여형연금제도, 기업연금제도, 자산축적저축 ■LTD 제도(신체 부상이나 질병으로 인한 장기 휴가 시 소득을 보상하는 제도) ■우리사주조합 ■자격 취득 시스템 ■출산/육아 휴직 제도(이용 실적 있음), 개호 휴직 제도 ■회사여행 ■선택적 복지제도(식당계획) |
| 간접흡연 대책 | 현장 흡연 구역 이용 가능 |
| 치료 | 첫해 추정 연간 수입: 400만~500만엔 월급 236,759엔~280,000엔 + 각종 수당(고정 초과근무 15카지노 사이트 추천 포함) *15카지노 사이트 추천 이상의 초과근무 수당은 별도로 지급됩니다 보너스 1년 2회(전년도 실적: 47개월) *하한 금액은 23세를 가정합니다 |
| 선택 방법 및 흐름 | 면접(대면/2~3회), 인성평가 |
| 문의 | 효고 영업부 본부 야기 전화:078-412-7240 |